Pubblicato in: Demografia, Devoluzione socialismo, Unione Europea

Germania. La demografia che stritola. Mancano tre milioni di lavoratori. – Vbw.

Giuseppe Sandro Mela.

2017-09-07.

Neonato 008

Questo è l’unico rimedio noto alla denatalità.


La Associazione Industriali bavaresi (Vbw) ha recentemente pubblicato uno studio corposo quanto ambizioso:

«Arbeitslandschaft 2040»

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«Unsere aktuelle Studie Arbeitslandschaft 2040 zeigt: die Fachkräftesicherung bleibt eine zentrale Herausforderung für unser Land.»

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«Wenn die Unternehmen ihren Personalbedarf nicht decken können, leidet die Wettbewerbsfähigkeit und in der Konsequenz die Wirtschaftskraft Deutschlands»

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«Für das Jahr 2040 wird immer noch einen Fachkräftelücke in Höhe von 3,9 Millionen Arbeitskräften erwartet»

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«Die deutsche Bevölkerung schrumpft und altert. Diese nicht mehr wirklich überraschende Erkenntnis hat erhebliche Auswirkungen auf die künftige Struktur des Arbeitsmarkts.

Denn der demografische Wandel führt dazu, dass die Zahl der Erwerbspersonen in Deutschland mittel- und langfristig schneller zurückgeht als die Bevölkerungszahl insgesamt.

Daran kann auch die in den letzten Jahren überdurchschnittlich hohe Nettozuwanderung nichts ändern. Ohnehin ist zu erwarten, dass die hohen Zuwanderungsströme nicht von Dauer sein werden. Die Arbeitslandschaft nimmt daher eine Nettozuwanderung in Höhe von 200.000 Personen pro Jahr über den Prognosezeitraum an.»

“La popolazione tedesca sta diminuendo e sta invecchiando. Questa constatazione non sorprendente ha un impatto significativo sulla futura struttura del mercato del lavoro.

Il cambiamento demografico sta portando ad una riduzione del numero di popolazione attiva in Germania a medio e lungo termine, più rapida della popolazione nel suo complesso.

L’immigrazione netta superiore alla media degli ultimi anni non può cambiare la situazione.

In ogni caso, è prevedibile che l’elevato afflusso di immigrati non sarà permanente.”.

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«Germany will lack millions of skilled workers, technical and medical workers and researchers in the near future»

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«As a result of demographic change, the labour market situation will considerably worsen over the next 10 to 20 years»

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Cerchiamo di ragionare.

Se Frau Merkel importasse in Germania tutti i 191 milioni di nigeriani, sicuramente triplicherebbe il numero di persone presenti in Germania, ma allora la Germania parlerebbe la lingua hausa. Avrebbe risolto il numero dei residenti, ma certo non il loro livello qualitativo: è utopico pensare di rimpiazzare magistrati, imprenditori, ricercatori, medici, professori universitari, tecnici specializzati tedeschi con persone che non parlano la lingua ed hanno livelli di istruzione quasi nulli.

È la stessa conclusione cui giungono gli industriali bavaresi: “L’immigrazione netta superiore alla media degli ultimi anni non può cambiare la situazione

Germania. Incidenza economica del calo demografico. – Bloomberg.

Germania. Realtà geografica, non più umana, politica ed economica.

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La contrazione della forza lavoro a specializzazione media oppure alta non potrà far altro che rallentare prima, e bloccare poi, il sistema economico produttivo tedesco, ed il tutto nel volgere di qualche lustro. Solo i nostri politici sembrerebbero non essersene accorti.

Ma statene pure ben certi: Mr Trump, Mr Putin e Mr Xi conoscono benissimo questi dati, e ne traggono le conseguenze.

Nota.

Una idea messa lì. Perchè non sostituire Frau Merkel con una marocchina appena arrivata? Oppure, con una ragazza turka?



The Local. 2017-09-02. Germany could lack 3 million skilled workers by 2030, study finds

Experts have made a gloomy prognosis: in 2030, Germany could be missing up to three million skilled workers.

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The study, conducted by research institute Prognos AG on behalf of the Bavarian Industry Association (vbw), predicts Germany will lack millions of skilled workers, technical and medical workers and researchers in the near future.

One of the main reasons for the imminent shortage, the study argues, is Germany’s ageing population as the number of people of working age is set to fall sharply.

“As a result of demographic change, the labour market situation will considerably worsen over the next 10 to 20 years,” said Oliver Ehrentraut, author of the study.

This is despite the steady influx of workers coming to Germany from abroad.

But job market experts and population researchers involved in the report believe it’s not too late to counter these findings, pointing to politics and the economy having the appropriate measures to prevent the deficit.

In order to close this gap in skilled labour, the researchers offer suggestions for urgent action.

Above all, vocational training must be promoted in a targeted manner, in order to help more young people obtain a professional qualification.

For people in the workplace, more effective training is needed to prepare them for new jobs that could arise with the arrival of technological advancements in factory halls.

After taking parental leave, women and men should be supported during the transition phase of returning to the workforce, the report argues. It also claims that older people should be motivated to work longer while part-time workers should be encouraged to extend their weekly working hours.

The Institute for Employment Research (IAB), does not currently see any gaps in Germany’s workforce, highlighting the existence of job shortages in only some sectors such as machine and automobile building and IT.

The Prognos AG report further foresees changes regarding the expertise needed in the workforce. With growing international competition and digitalization in almost all economic sectors, some professions are expected to lose importance.

The researchers also forecast that demand for jobs involved in security and surveillance activities will considerably decrease. Truck drivers, delivery attendants and packers could see their work done by robots and vending machines. The same applies to accountants, credit officers and real estate brokers, where electronic systems are likely to replace such jobs in the long term.

To a lesser extent, a shortage of managers, researchers, engineers, doctors, nurses and creatives and journalists is also predicted.

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