Pubblicato in: Finanza e Sistema Bancario, Sistemi Economici

Warning! BlackRock guida la rivolta degli azionisti.

Giuseppe Sandro Mela.

2017-01-16.

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Le società europee quotate in borsa, e quindi anche quelle inglesi, a dispetto dell’incremento delle quotazione di borsa mostrano molto spesso bilanci molto deludenti, se non in perdita secca.

Lo scorso anno BP ha dovuto registrare perdite consistenti: in questo caso particolare forse si potrebbero accampare molte valide ragioni, ma la chiusura in perdita è inequivocabile.

A tutto ciò consegue una riduzione consistente dei dividendi, dividendi che poi il fisco locale provvede a ridurre in modo copioso.

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Se questo fatto già potrebbe essere considerato di per sé motivo valido di protesta da parte degli azionisti, in larga parte appartenenti alla classe media, vi si aggiunge un altro fattore molto difficilmente sopportabile e digeribile.

Quasi di norma i consigli di amministrazione hanno elevato in modo significativo sia i propri emolumenti sia i propri benefit.

Questo è stato causa efficiente di una vera e propria rivolta degli azionisti. Per ornare al caso BP, in assemblea il 60% degli azionisti presenti aveva votato contro l’aumento degli emolumenti richiesti, quattordici milioni di lire sterline.

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«BlackRock has $5.1tn (£4.2tn) of investments and describes itself as the world’s largest fund manager»

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«Last week BlackRock became the largest shareholder in Lloyds Banking Group after the government further reduced its stake in the bailed-out bank to 5.95%.»

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«World’s largest fund manager threatens shareholder rebellions, warning UK companies they must match boardroom pay rises with that of workers»

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«In a letter to the bosses of more than 300 UK companies, the US fund manager said it would only approve salary rises for top executives if firms increase workers’ wages by a similar amount»

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«It is a significant intervention from a company which is thought to be among the top three shareholder in every company listed on the FTSE»

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«The letter to bosses echoes investor rebellions in 2016»

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«Last April, almost 60% of shareholders voted against a £14m pay package for the chief executive of BP in a year in which it reported record losses, cut thousands of jobs and froze its employees’ pay»

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«Also, more than 50% of investors voted against pay deals at the medical equipment group Smith & Nephew, as shareholders demonstrated their unwillingness to tolerate boardroom excess»

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«call into question the quality of the board»

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Di adesso la presa di posizione del fondo di investimento BlackRock, 5,100 miliardi di dollari amministrati e gestiti, titolare di consistenti quote di minoranza in quasi tutte le società di grande respiro mondiale, e sicuramente di tutte le società che formano il Ftse.

In una lettera inviata a circa trecento società inglesi, BlackRock avvisa che gli aumenti degli emolumenti al consiglio di amministrazione dovranno essere proporzionali a quelli erogati ai lavoratori dipendenti. In caso contrario, anche BlackRock si opporrebbe, sia in seno al consiglio di amministrazione sia in sede assembleare.

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Se è vero che in molte situazioni la congiuntura internazionale sia favorevole ed abbia condizionato le chiusure in perdita, è altrettanto vero che la qualità dei membri dei consigli di amministrazione sia altamente questionabile.

Quindi, perdite ed incapacità sono ostacoli insormontabili ad aumenti degli emolumenti.

È la prima volta che BlackRock prende una simile posizione.

A parte ogni giudizio morale, che certo non ci compete, il pericolo è la disaffezione degli azionisti e dei piccoli fondi di investimento: un loro ritiro dall’azionariato sarebbe deleterio.

Nel contempo, questa manovra candida BlackRock a farsi capofila dei piccoli azionisti riuniti, potendo così ottenere il controllo diretto di quasi tutte le società del Ftse.

I Padroni del Mondo che manipolano anche la Germania.

Monitor funds’ influence on German business: monopolies body

Treasuries Fall as BlackRock Expects Losses for Long-Dated Debt


Guardian. 2017-01-15. BlackRock demands cuts to executive pay and bonuses

World’s largest fund manager threatens shareholder rebellions, warning UK companies they must match boardroom pay rises with that of workers.

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The world’s largest fund manager is threatening to unleash a fresh wave of shareholder rebellions in the UK unless Britain’s largest companies rein in excessive boardroom pay.

BlackRock is demanding cuts to director pension entitlements and an end to huge pay rises as UK companies prepare to put their latest pay deals to shareholders.

In a letter to the bosses of more than 300 UK companies, the US fund manager said it would only approve salary rises for top executives if firms increase workers’ wages by a similar amount. It is a significant intervention from a company which is thought to be among the top three shareholder in every company listed on the FTSE. BlackRock has $5.1tn (£4.2tn) of investments and describes itself as the world’s largest fund manager.

BlackRock’s head of investment stewardship in Europe, Amra Balic, said in the letter that a failure to meet its demands would “call into question the quality of the board.”

“In the case of a significant pay increase that is out of line with the rest of the workforce, BlackRock expects the company to provide a strong supporting rationale,” she said.

About half of Britain’s biggest quoted companies face binding shareholder votes on their pay plans in 2017.

The letter to bosses echoes investor rebellions in 2016. Last April, almost 60% of shareholders voted against a £14m pay package for the chief executive of BP in a year in which it reported record losses, cut thousands of jobs and froze its employees’ pay. Also, more than 50% of investors voted against pay deals at the medical equipment group Smith & Nephew, as shareholders demonstrated their unwillingness to tolerate boardroom excess.

Excessive boardroom pay has moved up the national agenda since the financial crisis of 2008 and prime minister Theresa May stated an ambition to crackdown on poor corporate governance in the UK. Last week BlackRock became the largest shareholder in Lloyds Banking Group after the government further reduced its stake in the bailed-out bank to 5.95%.

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